В последние годы проверки на полиграфе прочно укоренились во многих коммерческих компаниях. При трудоустройстве или проведении служебных расследований полиграф помогает с максимальной точностью установить искренность ответов человека. При этом, по мнению руководителя группы полиграфологов facecontour.ru Артема Худякова, полиграф, при проведении служебных проверок, выгоден и работодателю, и лицу, совершившему должностное преступление.

«Представим ситуацию, что у работодателя пропала крупная сумма, например миллион рублей. То есть, такая сумма, при которой ни один работодатель не закроет глаза на ее пропажу. В случае, если внутреннее расследование зайдет в тупик, работодателю обычно ничего не остается, кроме как написать заявление в правоохранительные органы. И дальше – следственные мероприятия, допросы сотрудников, суды и так далее. Поэтому идут по пути наименьшего сопротивления – приглашают полиграфологов, которые с максимальной точностью устанавливают, кто имеет отношение к пропаже, а кто нет. То есть, в этом случае полиграфная проверка играет на руку и работодателю, и провинившемуся сотруднику – они могут договориться», - рассказал эксперт.

Кроме всего прочего, по мнению специалиста, полиграфная проверка никак не нарушает права и свободы человека, но, чтобы пройти тестирование максимально успешно, нужно общаться со специалистом как с психологом или священником.

«Дело в том, что ни один специалист-полиграфолог не заинтересован в получении недостоверных результатов, и, конечно же, все полиграфологи хотят наилучшего исхода проверки для опрашиваемых. Но распространены случаи, когда опрашиваемые, истинно имеющие отношение к преступлению, занимают оборонительную позицию, отказываются сотрудничать, надеются, что «авось и пронесет», скрывают информацию, а иногда даже пытаются противодействовать. В этом случае результаты полиграфа для них всегда будут отрицательными. А дальше – более неприятный разговор с руководством, а если и там признания не будет, то выход один – заявление в полицию. Поэтому я всегда говорю своим опрашиваемым, чтобы они были честны, как у психолога или священника. Полиграфолог всегда пытается помочь, а не навредить», - заключил Худяков.

Напомним, ранее мы писали, что обычно при трудоустройстве работодатели просят полиграфолога задавать соискателям по 10–12 вопросов, среди которых чаще всего встречаются вопросы про опыт употребления наркотиков.

Проверки на полиграфе при трудоустройстве уже прочно вошли в обиход любой уважающей себя компании. Как правило, соискателей предупреждают на самой первой встрече с потенциальным работодателем, что один из этапов трудоустройства – прохождение тестирования на детекторе лжи. Большинство соискателей соглашаются на процедуру, так как понимают, что отказ может быть воспринят как попытка скрыть негативные факты биографии.

По словам полиграфолога группы facecontour.ru Андрея Галая, работодатели обычно просят задать соискателям на тестировании 10–12 вопросов. При этом ни один вопрос не затрагивает личную жизнь, религиозные или политические воззрения.

«Потоки людей достаточно большие, при этом соискатели, в целом, охотно идут на полиграф, так как понимают, что там их не будут спрашивать о деталях личной жизни, политике или религии. Обычно, среди самых распространенных тем, которые интересуют работодателей, - употребление наркотиков, злоупотребление алкоголем, совершение уголовных деяний, получение взяток, откатов, а с 2022 года появился еще один фактор риска - все чаще просят спрашивать про опыт сотрудничества с иностранными военными и специальными ведомствами», - отметил эксперт.

Галай также отметил, что негативные результаты или отказ от прохождения тестирования на детекторе лжи не являются основанием отказа в трудоустройстве, но позволяют работодателю сформировать представление о человеке, его характере, что в дальнейшем может повлиять на доверие и карьерный рост.

«Разумеется, если человек отказался от тестирования или где-то соврал на полиграфе, ему не могут из-за этого отказать в трудоустройстве. Однако, надо сказать, что проверка на полиграфе, - важный шаг, потому что за счет этого работодатель формирует мнение о человеке, его добропорядочности, оценивает потенциал карьерного роста. Допустим, человек отказался проходить полиграф из-за участия в коррупционных схемах на предыдущем месте работы, трудоустроился, и попался на взятке. Как итог - скандалы, увольнения, уголовные дела. Ни одному работодателю это не нужно», - добавил Андрей Галай.

Напомним, ранее писали, что к проверкам на измену на полиграфе все чаще стали прибегать частные лица.

Проверка на полиграфе или детекторе лжи – один из способов оценки достоверности сообщаемой человеком информации. Метод существует более 100 лет и изначально его использовали, чтобы ловить маньяков, шпионов, преступников. В то же время, в последние 10–15 лет, к помощи полиграфологов стали обращаться и частные лица, которые хотят проверить верность своего партнера.

По словам руководителя группы полиграфологов facecontour.ru Артема Худякова, значительное количество заявок на полиграфные тестирования поступают именно от желающих проверить на верность своего партнера.

«Проверки на измену с помощью полиграфа – один из самых «ходовых товаров» на рынке полиграфных услуг. Чаще всего люди хотят удостовериться, что были правы, то есть они стремятся подтвердить свои подозрения. Конечно, мы со своей стороны даем максимально объективный и беспристрастный результат, но есть и те, кто хочет быть правым до конца. В этом случае мы, конечно же, рекомендуем обращаться за помощью к семейным психологам», - сообщил специалист.

Также эксперт отметил, что запросы на проверку супружеской неверности растут из года в год, но больше всего заявок поступает в осенний период.

«Заявок на проверку на измену становится все больше с каждым годом. Что примечательно, резкий скачок таких обращений приходится на осенний период. Можно связать это с тем, что летом много людей находятся в отпусках: больше свободного времени, свободнее мысли у людей, а также нередки случаи, что партнеры отдыхают порознь, что рождает подозрения. Интересно и то, что заявки поступают ближе к концу недели, преимущественно, в вечернее или ночное время», - заключил Артем Худяков.